Уходя - говори
16:02 // 06 августа 2008
Что стоит сказать, а о чем умолчать при увольнении
Если ты наконец-то уходишь с этой жалкой работы и жаждешь высказать бывшему начальству, как сильно ты всех их презираешь, собери друзей (но не коллег) и изливай им душу сколько влезет. Но не говори этого на прощальном "собеседовании".
Не стоит сжигать за собой мосты. Как знать, вдруг тебе понадобится рекомендация. Профессиональная репутация дороже мелкой мести, - убеждают американские эксперты. В США уже давно принято при увольнении работника по собственному желанию делать "работу над ошибками". И чем больше им в этом поможет увольняющийся, тем лучше для обеих сторон.
Быть честным, но конструктивным выгодно в первую очередь уходящему, - говорят эксперты. Вместо того, чтобы часами подробно перечислять все свои жалобы, выбери самые типичные для компании и преложи свои решения проблем.
Такое великодушие выставит тебя в положительном свете и как знать, возможно, тебе даже предложат остаться (не говоря уже о хваленых рекомендациях).
Стоит замолвить и доброе слово о коллегах, достойных повышения или лучшего обращения. Да, ты уходишь, но они пока остаются. Как знать, может с твоей легкой руки они сделают в этой фирме хорошую карьеру.
Однако это лишь один из множества вариантов развития ситуации. Если ты бежишь от гадкого начальника, а он/она будет с тобой беседовать напоследок, тыкать ему в лицо его ошибками естественно не стоит. Тогда вкратце поблагодари его/ее за проведенное вместе время и за то, что ты у него/нее многому научился.
|
|
